【佛山陶瓷网】富士康承认雇佣童工 并表示会尽快解决问题

    富士康承认雇佣童工 并表示会尽快解决问题

2012年10月18日消息富士康于近日被曝光雇佣童工赶至wiiu的同时，有媒体于本周二揭露了一份富士康的内部调查研究报告。根据报告中显示，该企业非法雇佣部分未成年工人，最小的年仅14岁。对此，富士康表示将尽快解决目前存在的非法雇佣未成年人的问题。

富士康公司在声明中表示，本次事件不仅违反了中国劳动法的相关规定，本身与富士康内部的政策也相抵触，目前富士康正计划将这些问题临时工送回到其原本的教育机构中。同时富士康公司还称，该公司已经就此事件做出了相对全面的调查，并将与这些未成年人的教育机构合作，确认此事发生的原因，坚决取缔类似雇佣关系，以确保未来不会再发生类似事件。

在工人维权机构中国劳工观察组织就富士康雇佣14至16岁未成年临时工事件发布新闻稿后，富士康迅速做出反应发布了上述声明。劳工观察组织当时在新闻稿中宣称：“一小部分学生临时工今年夏天由富士康雇佣”成为未成年工人。

中国劳工观察组织表示，这些未成年的临时工主要是由学校和教育机构送往富士康的，但当时富士康没有核查这些临时工的身份证，所以本次事件所涉及的学校应当承担主要责任，但富士康在雇佣工人时没有确认被雇佣者的年龄也存在过失。

富士康是一家与许多企业都有合作的电子设备代工厂，但这家公司与苹果的合作令它在全球名声大噪，富士康与苹果就iphone和ipad设备生产的合作似乎有额外的特别审查机制。此外苹果还有对其海外供货商施行年度审计工作，在2011年就发现某家工厂雇佣了42位未成年工人。随后苹果即刻终止了与此供应商的合约。今年早前公布的一份报告没有发现更多未成年人雇佣的问题。

但是今年2月份，在公平劳工协会进行独立审计之前，有部分富士康的工人宣称企业内部藏匿了一些未成年雇佣工人。非政府组织学生与学者反企业不当行为(students&scholarsagainstcorporatemisbehavior)宣布，在近期的检查中这些工人随后被转移到了其他部门，有些则禁止再加班工作避免被相关部门发现。

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